Leobardo Soto Martínez cierra el año con una agenda intensa en defensa de los trabajadores y el impulso al deporte como eje del bienestar laboral en Puebla

 

Leobardo Soto Martínez cierra el año con una agenda intensa en defensa de los trabajadores y el impulso al deporte como eje del bienestar laboral en Puebla

Leobardo Soto Martínez, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Puebla, concluye el año consolidando una agenda sindical activa, cercana a las bases y con una visión integral del bienestar de la clase trabajadora cetemista, al combinar la defensa de los derechos laborales con el impulso al deporte y la activación física como herramientas estratégicas para el óptimo desempeño en los centros de trabajo.

Durante el cierre de año, el dirigente sindical encabezó asambleas, encuentros regionales, revisiones contractuales y actividades deportivas, reafirmando su papel como uno de los principales interlocutores entre trabajadores, empresas y autoridades. En este contexto, Soto Martínez ha sido enfático al señalar que el sindicalismo moderno debe ir más allá de la negociación salarial.

“Hoy la defensa del trabajador no se limita a un contrato colectivo; implica salud, estabilidad emocional, condiciones dignas y oportunidades de desarrollo personal”, ha expresado Leobardo Soto Martínez ante delegados sindicales.

Defensa laboral permanente y estabilidad sindical

A lo largo del año, la CTM Puebla mantuvo una intensa labor de acompañamiento jurídico y sindical en distintos sectores productivos, priorizando la estabilidad laboral y el respeto a los derechos adquiridos. De acuerdo con líderes cetemistas, esta estrategia ha permitido evitar conflictos mayores y preservar la gobernabilidad laboral en un escenario nacional complejo.

El líder sindical ha subrayado que el diálogo sigue siendo la principal herramienta para lograr acuerdos justos:

“Creemos firmemente en el diálogo responsable. La confrontación sin rumbo no beneficia a nadie; lo que genera resultados es la negociación seria y la defensa firme de los derechos de los trabajadores”, afirmó.

Esta postura ha sido reconocida por sectores empresariales y laborales, que ven en la CTM Puebla un factor de equilibrio en tiempos de ajustes económicos y reformas laborales que exigen mayor preparación y cohesión sindical.

El deporte como estrategia laboral y social

Uno de los ejes más destacados del cierre de año ha sido el impulso al deporte entre los trabajadores y sus familias. A través de torneos, encuentros deportivos y apoyos a deportistas cetemistas, Leobardo Soto Martínez ha promovido la activación física como parte de una política sindical integral.

“Un trabajador sano es un trabajador más productivo, más concentrado y más comprometido con su empleo. El deporte no es un lujo, es una necesidad”, ha señalado el dirigente.

Este enfoque ha permitido fortalecer la convivencia sindical y ofrecer alternativas positivas para jóvenes trabajadores, alejándolos de problemáticas sociales y fomentando valores como la disciplina, el trabajo en equipo y la constancia.

“Cuando apoyamos el deporte, también estamos reconstruyendo tejido social. Estamos invirtiendo en salud, en prevención y en un mejor futuro para nuestras familias”, subrayó Soto Martínez.

Sindicalismo con rostro humano

Dirigentes y agremiados coinciden en que la actual dirigencia de la CTM Puebla ha apostado por un sindicalismo con rostro humano, cercano a las necesidades reales de la base trabajadora. Las actividades de fin de año no solo tuvieron un carácter institucional, sino también comunitario y familiar.

“Nuestro compromiso es estar presentes, escuchar y responder. La CTM no puede ser una organización distante; debe caminar junto al trabajador”, expresó el secretario general.

Este modelo ha permitido renovar la imagen del sindicalismo tradicional, adaptándolo a las exigencias de nuevas generaciones que demandan representación efectiva, transparencia y acciones concretas.

Balance de cierre de año y proyección futura

En el balance final, Leobardo Soto Martínez consideró que el año cierra con avances importantes, aunque reconoció que los retos continúan:

“No podemos caer en la autocomplacencia. Cada año trae nuevos desafíos, pero también nuevas oportunidades para fortalecer la unidad y la defensa de la clase trabajadora”, afirmó.

Con una CTM Puebla activa, organizada y con una agenda social clara, el líder cetemista cierra el año reafirmando su compromiso con los trabajadores, apostando por un sindicalismo moderno que entiende que el bienestar laboral no solo se construye en la mesa de negociación, sino también en la salud, el deporte y la cohesión social.

De esta manera, Leobardo Soto Martínez concluye el año posicionando a la CTM Puebla como una organización sólida, vigente y con visión de futuro, en la que la defensa laboral y el desarrollo integral del trabajador siguen siendo el eje central de su estrategia sindical.